8 Lý Do Khiến Người Lao Động Không Thích Mặc Đồng Phục Công Nhân

Thứ ba - 13/08/2019 13:54

Cùng Đồng Phục Kim Vàng tìm hiểu lý do tại sao công nhân lại không thích mặc đồng phục qua bài viết này nhé. Hi vọng sẽ giúp bạn tìm ra giải pháp cho may đồng phục công nhân phù hợp nhất cho Doanh nghiệp!

VÌ SAO NHIỀU NGƯỜI KHÔNG THÍCH MẶC ĐỒNG PHỤC CÔNG NHÂN?

**8 Lý Do Khiến Người Lao Động Không Thích Mặc Đồng Phục Công Nhân**

Hầu hết các Công ty đều may đồng phục cho công nhân và có những quy định yêu cầu họ phải mặc chúng khi làm việc. Tuy nhiên, không phải ai cũng thích điều đó. Sau đây là một số quan điểm, lý do vì sao nhiều công nhân lại không thích mặc đồng phục.

Nội Dung Bài Viết Hiển Thị / Ẩn

1. Hiệu Suất Bị Cản Trở

Hầu hết các công nhân đều tin rằng QUẦN ÁO ĐỒNG PHỤC CÔNG TY MAY CHO HỌ ĐỀU CÓ THIẾT KẾ VÀ CHẤT LIỆU KÉM, và điều này khiến họ khó chịu khi mặc, dẫn đến hiệu suất làm việc bị hạn chế. Điều này có thể gây khó khăn cho công nhân rất nhiều vì đồng phục hạn chế sản lượng công việc của họ.

Do đó, trong một Công ty BẮT BUỘC PHẢI MẶC ĐỒNG PHỤC, hãy cố gắng xem xét cảm xúc của nhân viên, vì họ là những người phải mặc chúng cả ngày. Đồng thời hãy lựa chọn những Công ty uy tín để may đồng phục công nhân cho họ, đảm bảo quần áo luôn chất lượng và dễ chịu.

2. Vấn Đề Ăn Mặc

Hầu hết công nhân đều KHÔNG CÓ YÊU CẦU QUÁ CAO VỀ VẤN ĐỀ ĂN MẶC. Tuy nhiên việc phải mặc đồng phục đi làm, ngày nào cũng như ngày nào, chỉ có một bộ quần áo y chang nhau, cũng khiến họ cảm thấy chán, trong khi các bộ phân nhân viên khác thì được mặc quần áo khác nhau mỗi ngày.
Nếu họ không đáp ứng tiêu chuẩn thống nhất theo quy định của Công ty, điều đó có thể khiến người công nhân bị phạt hoặc cảnh cáo bởi những người cấp cao hơn. Điều này càng gia tăng phản cảm của họ đối với đồng phục.
Thực sự vấn đề ở đây có thể người công nhân họ cảm thấy công ty may đồng phục cho họ QUÁ ĐƠN GIẢN HOẶC QUÁ XẤU. Nói chung cũng cần thông cảm cho họ.

3. Ngăn Cản Sự Độc Đáo

AI CŨNG MUỐN CÓ SỰ KHÁC BIỆT, CHO DÙ BẠN CÓ MẶC ĐỒNG PHỤC ĐI CHĂNG NỮA. Hãy may đồng phục công nhân với thiết kế có điểm nhấn để họ cảm thấy trở nên đặc biệt hơn khi mặc chúng. Điều này giúp họ thoát khỏi cảm giác nhạt nhẽo mà công nhân cảm thấy đối với đồng phục của mình.

4. Cảm Giác Bị Ép Buộc

Yếu tố chính khiến nhiều công nhân không thích đồng phục là vì HỌ CÓ CẢM GIÁC BỊ ÁP ĐẶT VÀ BẮT BUỘC. Thực sự thì quy định công nhân phải mặc đồng phục luôn có ở mọi Công ty.

Do điều đó nằm trong bảng quy định cụ thể nên càng khiến cảm giác bị ép buộc tăng lên, nó khác hoàn toàn với lời khuyến khích mặc đồng phục từ Lãnh đạo, Cấp trên.

5. Xây Dựng Thương Hiệu

Việc xây dựng thương hiệu cho một Công ty thông qua đồng phục có thể gây mệt mỏi cho nhân viên vì họ luôn phải nhớ rằng HỌ ĐANG PHẢI THỰC HIỆN NGHĨA VỤ, CÔNG VIỆC CHO CÔNG TY, THẬM CHÍ LÀ Ở NHỮNG LÚC NGHỈ NGƠI.

6. Dành Thời Gian Nhiều Hơn Cho Bộ Đồng Phục

Một trong những nhược điểm chính của đồng phục là MẤT RẤT NHIỀU THỜI GIAN ĐỂ THAY ĐỔI, nhất là đối với công nhân trong các ngành công nghiệp mà bạn phải làm việc trong môi trường mà bạn có thể có vết bẩn trên quần áo, ví dụ như trong giàn khoan dầu, hoặc xưởng cơ khí, đồng phục là một cách tuyệt vời để làm cho quần áo của bạn luôn sạch sẽ và tươi mới.
Nhưng điều này cũng có nghĩa là nó đòi hỏi một khoản tiền và thời gian nhiều hơn để làm sạch chúng để bạn có thể sẵn sàng mặc vào ngày hôm sau.

7. Tình Cảm Tôn Giáo

Đồng phục không thể làm hài lòng tình cảm, tôn giáo của tất cả các công nhân. Tình cảm tôn giáo phản ánh sự giáo dục và giá trị mà cá nhân tin vào tôn giáo của mình.
Mặc một chiếc váy đồng phục cho nữ công nhân viên không tuân theo hoặc tuân theo các giá trị như vậy có thể là gánh nặng cho nhân viên. Trong khi thiết kế rất khó để chú trọng vào việc tạo ra một bộ đồng phục có ý nghĩa đức tin với mỗi người.
Ví dụ, những người theo một tôn giáo nào đó có thể phải đeo mũ trùm đầu mọi lúc như một phần của niềm tin của họ. Nếu, đồng phục không cho phép một cá nhân như vậy đội những chiếc mũ như vậy, thì cảm giác rằng Công ty coi thường những công nhân đó và nó có thể tạo cơ hội cho các công nhân viên đình công, phá rối chống lại Công ty.

8. Thời Hạn Sử Dụng Thấp

Hầu hết các Công ty có xu hướng thay đổi đồng phục của họ một lần trong một thời gian, ĐỂ NGĂN CHẶN SỰ ĐƠN ĐIỆU. Tuy nhiên điều này có thể hơi tốn kém cho công nhân viên của một số Công ty vì họ phải thay đổi đồng phục nghĩa là phải mất thêm một khoản chi phí.

Tóm lại, đồng phục công nhân tuy có thể phục vụ như một hình thức nhận dạng cho Công ty nhưng đồng thời, nó cũng là một trách nhiệm đối với các nhân viên. Khi muốn may đồng phục cho công nhân của mình, hãy thử làm một cuộc khảo sát về các mong muốn của họ để xây dựng được một bộ đồng phục tạo nhiều thiện cảm với công nhân nhất.

Xem thêm bài viết:
Tầm Quan Trọng Trong Từng Môi Trường Làm Việc Của Quần Áo Bảo Hộ
Xưởng May Đồng Phục Bảo Hộ Lao Động Chuyên Nghiệp
Mối Quan Hệ Của Đồ Bảo Hộ Lao Động Và Ngành Chăm Sóc Sức Khỏe