Đồng Phục Kim Vàng | Công Ty May Đồ Đồng Phục Đẹp, Cao Cấp
Công ty may đồng phục Kim Vàng chuyên may đồng phục công ty giá rẻ, cao cấp các loại tại TPHCM, Toàn quốc. Thiết kế, in thêu, tư vấn miễn phí, ...
Kim Vàng - Ký Kết Thỏa Ước Lao Động Tập Thể Nhóm Doanh Nghiệp Ngành Dệt May Năm 2022
Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Nguyễn Thị Nguyệt Thủy cho biết: Hiện nay, LĐLĐ quận đã vận động được 4 DN tham gia thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm ngành dệt may gồm: Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Trương Vui, Công ty TNHH Dệt may Nguyên Dung, Công ty cổ phần dệt may Kim Vàng, Công ty TNHH may Tứ Đạt. Qua đó, Thỏa ước Lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm DN ngành dệt may được Ban giám đốc 4 DN tham gia dự án nhất trí 100% với các nội dung có lợi cho NLĐ mà phía LĐLĐ quận – đại diện NLĐ đề xuất. Theo đó, hơn 330 người lao động (NLĐ) thuộc 4 DN dệt may từ đây sẽ được hưởng nhiều phúc lợi hơn, chăm lo tốt hơn về đời sống, vật chất, tinh thần; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ giữa người sử dụng lao động và NLĐ tại doanh nghiệp; nâng cao năng suất lao động, chất lượng làm việc, góp phần vào sự phát triển bền vững của DN.
Tại chương trình, các đơn vị đã thông qua, ký kết TƯLĐTT nhóm DN ngành dệt may trên địa bàn quận Tân Bình gồm các nội dung: hằng năm, DN thưởng tháng lương thứ 13 cho NLĐ có thời gian làm việc từ đủ 12 tháng trở lên, với mức thưởng ít nhất là 1 tháng tiền lương theo HĐLĐ; thưởng sáng kiến, thi đua, năng suất cho lao động có sáng kiến, năng suất cao; cung cấp bữa ăn ca cho NLĐ với giá trị ít nhất từ 25.000 đồng/người/bữa; bữa ăn ca phải thay đổi món ăn hằng ngày, đảm bảo dinh dưỡng, an toàn thực phẩm; tái ký HĐLĐ khi HĐLĐ hết hạn đối với lao động nữ trong thời gian mang thai nếu lao động nữ chấp hành tốt nội quy lao động của doanh nghiệp; dành thời gian để NLĐ nâng cao kiến thức pháp luật; hằng năm, doanh nghiệp tổ chức cho NLĐ tham quan, du lịch…
Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM Phạm Chí Tâm chúc mừng LĐLĐ quận Tân Bình và các doanh nghiệp đã ký kết TƯLĐTT trong nhóm ngành dệt may. Đồng chí nhấn mạnh, thông qua TƯLĐTT, các DN sẽ liên kết chặt chẽ với nhau hơn trong việc chăm lo quyền lợi của NLĐ. Tạo nên lợi ích mà NLĐ được thụ hưởng, giúp DN ổn định chính sách với NLĐ, giúp cho NLĐ yên tâm làm việc, hạn chế tình trạng nhảy việc. Đối với NLĐ, đây là cơ hội nâng cao về lợi ích, phúc lợi, góp phần thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa tại DN.
Đồng chí đề nghị thời gian tới, LĐLĐ quận Tân Bình cần chủ động phối hợp người sử dụng lao động công khai thỏa ước lao động tập thể đến NLĐ biết, thực hiện; phối hợp các cơ quan chức năng trên địa bàn, người sử dụng lao động giám sát việc triển khai thực hiện thỏa ước lao động; định kỳ đánh giá hiệu quả thực hiện thỏa ước lao động tập thể, điều chỉnh bổ sung các cam kết mới, điều khoản mới để phù hợp điều kiện thực tế; tăng cường công tác vận động doanh nghiệp tham gia thỏa ước lao động tập thể, đặc biệt quan tâm các doanh nghiệp có đông người lao động; định kỳ tổ chức sinh hoạt, tập huấn cho nhóm nòng cốt để nâng cao kỹ năng, kiến thức trong thương lượng ký kết…
Nguồn tin: congdoanquantanbinh.org.vn
